SSK TAZMİNAT HESAPLAMA | E - Devlet | Sorgulama | Hesaplama | SGK

SSK TAZMİNAT HESAPLAMA

SSK TAZMİNAT HESAPLAMA

SSK tazminat, çalışan kişinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılması durumunda, işveren tarafından İş Kanunu gereğince çalışana ödemek zorunda olduğu bir tazminattır. Ancak kendi isteğiyle işten çıkan kişi tazminat hakkını elde edemez. Tazminat hakkı, sözleşmenin feshedilmesi veya bayan çalışanın evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde kendi arzusu ile işini sona erdirmesi veya işçinin vefat etmesi ile ödenebilir. Tazminat hakkı almaya hak kazandıysanız, alacağınız tazminatı hesaplayabilirsiniz. SSK tazminat hesaplama işlemi ile alacağınız tazminatı hesaplayabilirsiniz. SSK tazminat hesaplama işlemi ile ilgili bilgileri yazımızda bulabilirsiniz.

SSK Tazminat Hesaplama İşlemi Nasıl Yapılır?

Çalışanın işe başladığı tarihten itibaren hizmet verdiği süre içerisinde her geçen tam yıl için işverence, çalışana 30 gün giydirilmiş brüt ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır. Giydirilmiş brüt ücret ise işçiye verilen aylık brüt maaşa ikramiye, prim, yol, yemek gibi maddi olanakların eklenmesiyle oluşan brüt ücrettir. 1 yıldan artan süreler içinde aynı orandan kıdem tazminatı hesaplanarak ödenir. SSK tazminat hesaplama işlemi için bilmeniz gerekenler şöyledir; işe başlama ve işten ayrılma tarihleri, aylık brüt maaşınız, ek ücretler ve ikramiye bilgileridir. SSK tazminat hesaplama işleminde sadece damga vergisi kesintisi yapılmaktadır. SSK tazminat hesaplama işleminde hesaplanacak maaşın tavanı vardır. SSK tazminat hesaplamada tavan maaşı her sene devlet tarafından belirlenmektedir. 2014 yılı için belirlenen tazminat tavanı 3.438,22 TL’ dir.



Etiketler: , , , , , , , , ,

Yorum Yaz

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.