E – Devlet | Giriş | Kapısı | Şifresi

3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir? Ne Kadar Maaş Alınır?

Emekli olmak, her çalışan bireyin hayalidir. Sosyal devlet anlayışının bir unsuru olarak verilen şartları yerine getiren her birey, emekli edilir ve aylık olarak oluşturulan fondan emeklilik maaşını alır.  Vatandaşların emekli olmaları sigorta türüne göre değişiklik gösterir. Aynı zamanda çalışma süresi, kişinin cinsiyeti ve yaşı da emekliliği etkileyen en önemli faktörler arasında yerini alır. Emeklilik zamanın hesaplanmasında temel parametre; kişinin işe başlangıç tarihidir. İşe başlangıç tarihinden itibaren geçen süre; sigortalılık süresi olarak karşımıza çıkar. Bu süreç içerisinde kişinin emekli olabilmesi için sigorta primlerinin eksiksiz ve gününde yatırılmış olması gerekir.

3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?

3600 günden emekli olmak için dikkat edilen ilk madde kişinin sigorta başlangıç tarihidir. Ayrıca kadın ve erkek çalışanlarda emeklilik sürelerinde bu durum değişiklik gösterir. Kişinin sigorta türüne göre de farklılaşan 3600 günden emeklilik tabloları karşımıza çıkar. Genel olarak 3600 günden emekli olabilmek için uymanız gereken şartlar belirlenmiştir:

  • SSK (4A), BAĞ-KUR (4B),Emekli Sandığı (4C) ve diğer sigortalar kapsamında olan kadın ve erkeklerin yaş haddinden emekli olabilmeleri için sigorta başlangıç tarihinin 08.09.1999 tarihinden ve öncesinde olması gerekir. Bu tarihten öncekiler için en az 15 yıllık sigorta süreleri tamamlamaları ve 3600 prim gününü doldurmuş olmaları şartı aranır.
  • Sigorta giriş tarihin yanı sıra 15 yıllık sigorta süresinin ve 3600 prim günün 31.12.2011 tarihinden önce doldurma şartı emeklilik yaşının belirlenmesinde etkilidir.

Kişinin sigorta girişi 08.09.1999 tarihinden sonra ise 3600 günden emekli olmaları mümkün değildir. Yaş haddinden emekli olabilmeleri için; 08.09.1999 tarihinden sonra işe girenlerin 4500, 01.05.2008 tarihinden sonra işe girenlerin ise 5400 prim gününü doldurmaları gerekir.

SSK 3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?

4A sigortalı olarak çalışanların 3600 günden emekli olabilmeleri için; 08.09.1999 tarihi ve öncesinde sigorta girişlerini gerçekleştirmeleri gerekir. Erkek ve kadın 4A sigorta koluna bağlı bulunan bireylerin emeklilik şartlarında değişiklik olmasına rağmen temelde 15 yıl sigorta süresini borçsuz olarak ve 3600 prim günü doldurmuş şeklinde tamamlamış olmaları gerekir.

Kadınlarda 3600 günden 4A emeklilik şartları

Emeklilik şartlarını 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü olarak tamamlama tarihlerine göre kadınların 3600 prim gününden emekli olma yaşları belirlenmiştir:

  • 24.05.2002- 23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler 52 yaşında
  • 24.05.2005- 23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler 54 yaşında
  • 24.05.2008- 23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler 56 yaşında
  • 24.05.2011 tarihinden sonra yerine getirenler 58 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar.

Erkeklerde 3600 günden 4A emeklilik şartları

Emeklilik için aranılan 15 yıllık sigorta süresini ve 3600 prim gününü tamamlama tarihleri erkek çalışanların emekli olma yaşını etkiler. Buna göre verilen tarihler arasında aranılan şartları yerine getirenlerin 3600 günden emeklilik hesaplaması için şu kriterleri esas alması gerekir:

  • 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında dolduranlar 56 yaşında
  • 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında dolduranlar 57 yaşında
  • 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında dolduranlar 58 yaşında
  • 24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında dolduranlar 59 yaşında
  • 24.05.2014 tarihinden sonra dolduranlar 60 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar.

BAĞ-KUR 3600 Günden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

1 Ekim 2008 tarihinde yapılan Sosyal Güvenlik Reformu’yla düzenlenen sigorta tiplerinden BAĞ-KUR, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun çatısı altında 4B isimle yerini almıştır. 4B sigortalılık türünde daha çok kendi işini yöneten işletme sahipleri, serbest meslek çalışanları, tacirler, ziraat işiyle uğraşan çiftçiler, kamu ya da özel bir kuruma bağlı olmadan çalışanlar yer alır.

Kısmi emeklilik olarak adlandırılan bu uygulamada 3600 prim günü dolduran vatandaşların BAĞ-KUR’dan emekli olabilmesi için; en az 15 yıllık sigorta süresini tamamlamaları ve yaş kriterlerinin uygunluk göstermesi şartı mevcuttur.

Erkeklerde 3600 günden 4B emeklilik şartları

  • 24.05.2002 ile 23.05.2005 tarihleri arasında emeklilik yaşı 56,
  • 24.05.2005 ile 23.05.2008 tarihleri arasında emeklilik yaşı 57,
  • 24.05.2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında emeklilik yaşı 58,
  • 24.05.2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında emeklilik yaşı 59,
  • 24.05.2014 tarihinden sonra emeklilik yaşı 60 olarak belirlenmiştir.

Kadınlarda 3600 günden 4B emeklilik şartları

Kadın sigortalılarda ise yaş şartlarında değişiklik söz konusudur. Buna göre kadın BAĞ-KUR sigorta kolunda yer alanların emeklilik yaşları aşağıda verilmiştir:

  • 2002-23.05.2005 tarihleri arasında emeklilik yaşı 52,
  • 2005-23.05.2008 tarihleri arasında emeklilik yaşı 54,
  • 2008-23.05.2011 tarihleri arasında emeklilik yaşı 56,
  • 2011 tarihinden sonra 58 yaşında emekli olabilirler.

Emekli Sandığı 3600 Günden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

Son 3.5 yılda 4A kapsamında çalışmış olan Emekli Sandığı (4C) mensupları, SSK ile ilgili yukarıda anlatılan kriterlere uydukları durumda 3600 günden emekli olabilirler.

3600 Günden Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir?

Malulen emeklilikte engel durumunun doğuştan ya da sonradan olmasına bağlı olarak emeklilik şartlarında farklılık söz konusu oluyor. Eğer doğuştan engel söz konusu ise; birey genellikle engelli maaşına bağlanır. Engel durumunun sonradan oluşması ve çalışma gücünü engellemesi durumunda ise; bireyin iş göremez raporunu Sosyal Güvenlik Kurumuna tebliğ etmesi gerekir.

Hizmet Birleştirme Yapacaksanız: SGK Hizmet Birleştirme

Malulen emeklilik şartları şunlardır:

  • Sigorta süresinin 4A, 4B ve 4C sigorta kolları kapsamında 10 yılı doldurmuş olması şartı aranır.
  • 10 yıl boyunca devam eden bu sigortalılık süresinin içinde en az 1800 prim günün düzenli olarak ödenmesi gerekir.
  • Belirlenen sağlık kurumları tarafından çalışanın %60 ve üstünde bir güç kaybının yaşandığının tespit edilmesi ve raporlandırılması şartı mevcuttur.
  • %60 ve üstünde yaşanılan iş gücündeki kaybın işe giriş tarihinden ve sigorta başlangıcından sonra meydana gelmiş olması gerekir.
  • 4A kapsamında çalışan kişilerin işten ayrılması, 4B kapsamında çalışanların ticari faaliyetlerine son vermiş olmaları ve buna ek olarak prim borcunun bulunmaması, 4C kapsamında çalışan kişilerin ise görevden ayrılmış olmaları malulen emeklilik şartları arasında yer alır.

Engelli Emekliliği ile Alakalı Tüm Detaylar: Engelli Emeklilik Şartları Nelerdir?

Hangi Hastalıklar İçin Malul Aylığı Bağlanır?

Malulen emeklilik için Sağlık Bakanlığı bünyesinde oluşturulan özel komisyonda kişinin iş gücünü etkileyen hastalıklar şunlardır:

  • Kanser (baş, boyun, cilt, lenfoma, lösemi, multipl myelom, tükürük bezleri, tiroit bezi, meme, sinir sistemi, akciğer, mide, ince ve kalın bağırsak, karaciğer, safra kesesi, safra yolları, safra kesesi, pankreas, böbrek, mesane, genital yollar, prostat, testis, penis)
  • Epilepsi
  • Demans
  • Beyin tümörleri
  • Parkinson sendromu
  • Serebral palsi
  • Multiple Skleroz (MS)
  • Zeka Gerilikleri (IQ 50 ve altı)
  • Şizofreni
  • Bipolar bozukluk
  • Görme azlığı
  • Retina kanamaları
  • Yardımsız ayakta durmayı engelleyen denge bozuklukları ile işitme kaybı

3600 Günden Emekli Olanların Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir?

15 yıl sigorta süresini 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirerek tamamlamış olanların istifa etmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için, ilk işe giriş tarihinin 08.09.1999 tarihi ve öncesine ait olması gerekir.

  • Kıdem tazminatının alınabilmesi için işten ayrılma dilekçesine kişinin, işten ayrılma nedeninin yaş dışında diğer emeklilik şartlarını yerine getirmiş olduğunu ve emekli olabilmek için yaşı bekleyeceğine dair açık bir ifade kullanması zorunludur. Çünkü kişinin işten çıkarılması bu maddeye bakılarak işleme konulur.
  • Kıdem tazminatına hak kazanan çalışanın bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü’nde alacağı “kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır” ibareli yazıyı işverene ibraz etmesi gerekir.
  • 3600 günden emekli olanların mevcut şartlar altında ihbar tazminatı talep etmeleri söz konusu değildir.

3600 günden tazminat hesaplama işlemi nasıl yapılır?

İşe başlama tarihinden itibaren hizmet akdi devam ettiği sürece, çalışanın işte geçirdiği her tam sene için işverenin 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tazminat olarak ödemesi gerekir. Ödenecek tutardan yalnızca %0,759 oranında damga vergisi kesilir.

3600 Günden Emekli Olanlar Ne Kadar Maaş Alır?

3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak emekli olanların maaşlarının yüksek ya da düşük olması hizmette geçen sürenin 2000 yılından önce olup olmadığına bağlıdır. Hizmet süresinin aralığının büyük çoğunluğu 2000 yılından sonrasına aitse; kişinin maaşında düşüş meydana gelir. Buna göre maaşlar:

  • Hizmetin tamamı 31.12.1999 tarihinden önce ise 3600 günden maaşı ortalama olarak 1400-1600 arasındadır.
  • Kişinin hizmetinin birazı 31.12.1999 tarihinden önce birazı da 01.01.2000- 30.04.2008 arasındaysa ortalama 1200-1400 TL’dir.
  • Bir kısmı 31.12.1999 öncesi, diğer kısmı 01.01.2000-30.04.2008 tarihinde bir diğeri de 2008 tarihinden sonrası ortalama 1000-1200 TL’dir.
  • Hizmet süresinin ağırlıklı kısmı 2008’den sonra olanlar ortalama 800-1000 TL arasındadır.

Ne Zaman Emekli Olurum?

Vatandaşlar, tahmini emeklilik zamanını SGK’nın resmi web sitesi ya da E-devlet kapısı üzerinden hesaplayabilirler.

E-devlet üzerinden emeklilik hesaplama

  • E-devlet kapısı, normal şartlarda emeklilik zamanınızı öğrenmek için SGK’ya bağlı bir sayfa oluşturmuştur. Yazının devamında ilgili bağlantının linkini paylaştık.

  • Sisteme giriş yapabilmek için “kimliğimi şimdi doğrula” butonuna basın.

  • Açılan ekranda T.C. kimlik numarasını ve E-devlet şifresini girerek güvenlik adımlarını geçmeniz gerekir.
  • Bilgilerinizi yazdıktan sonra “sisteme giriş yap” yazısına basın.

  • Ekranda sigorta kolu yazan boşluğunun yanındaki aşağı ok işaretine tıklayın ve sigorta kolunuzu seçin.
  • Ardından hizmete başlama tarihinizi alttaki kutuya ekleyin.
  • Bütün bilgilerinizi girdikten sonra “sorgula” sekmesine basın.

E-devlet üzerinden emeklilik zamanını öğrenmek için TIKLAYINIZ!

SGK sitesinden emeklilik hesaplama

  • Bu bölümün altındaki bağlantıya tıklayıp siteyi açın.

  • Açılan ekranda sigortanıza dair bilgilerinizin girilmesi beklenir.
  • Cinsiyet, doğrum tarihi, hizmete başlama süresi, maluliyet bilgileri ve erken yaşlanmaya gibi kişisel bilgilerinizi sayfanın üst tarafındaki kutulara girin.
  • Sayfanın alt tarafında ise; mevcut bilgileriniz yer alır.
  • Bütün kutuları eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra “gönder” sekmesine basın.

SGK sitesi üzerinden emeklilik zamanınızı öğrenmek için TIKLAYINIZ!

Ne Zaman Emekli Olurum: Normal Şartlarta Ne Zaman Emekli Olurum?

BİR YORUM YAZIN

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.