E – Devlet | Giriş | Kapısı | Şifresi

SGK Yaştan Emekliik Şartları Nelerdir? Yaştan Emeklilik Tablosu

Emekli olabilmek için yaş, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı olmak üzere 3 şartın yerine getirilmesi gerekir. Ancak SGK kurumu, belirli bir yaşa gelmiş olmasına rağmen prim gün sayısı şartını yerine getirememiş olan vatandaşlar için yaşa bağlı emeklilik hakkı tanımaktadır. Kadın ve erkekler için yaş kriteri farklı bir ölçüt olmakla birlikte istenen belge ve evraklarda da birtakım farklılıklar söz konusudur.

Yaş Haddinden Emeklilik Nedir?

Yaş haddinden emeklilik, sigorta primlerini düzenli olarak yatıran ancak emeklilik için belirlenen prim gün sayısına ulaşamamış vatandaşların yaş kriterine bağlı olarak emekliliğe hak kazanması olarak açıklanabilir. Yaş haddinden emeklilikte en önemli ayrım maaşlara yansımaktadır. Yani yaş haddinden yararlanan vatandaşın maaşı, normal şartlarla emekli olan bir vatandaşın maaşına göre %20-%25 oranında daha azdır.

Yaştan Emeklilik Şartları Nelerdir?

1 Haziran 2002 yılında Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 4759 sayılı kanuna göre kadınlar 3600 prim gün ile 50 yaş sınırında, erkekler ise 3600 prim gün ile 55 yaş sınırında emekli olabilmektedirler. Yapılan son düzenlemeyle gün sayısı sabit kalarak 50-55 yaş sınırlarında değişikliğe gidildi ve üzerine 15 yıllık sigortalılık süresi eklendi. Ancak 4759 sayılı kanun, 8 Eylül 1979’dan önce sigorta girişi olan erkekler ile 8 Eylül 1981’den önce sigorta girişi olan kadınları kapsamamaktadır.

SSK Yaştan Emeklilik

3600 gün sayısıyla emeklilik hesabı yapılırken, 8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK’lı olarak işe girme şartı aranır. Eğer bu tarihten sonra işe giriş söz konusu ise SSK yaş haddinden emekliliğe hak kazanılamaz. 8 Eylül 1999 sonrası işe girenlerde 4500, 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenlerde ise 5400 prim gün sayısı şartı vardır.

  • Erkeklerde yaştan emeklilik şartları (3600 gün)

SSk yaş haddi

  • Kadınlarda yaştan emeklilik şartları (3600 gün)

SSK yaş haddi

BAĞ-KUR’lularda Yaş Haddinden Emeklilik

4759 sayılı kanun, BAĞ-KUR çalışanları için de aynı şekilde geçerlidir.

  • Erkeklerde yaştan emeklilik şartları (3600 gün)

Bağkur yaş haddi emeklilik

  • Kadınlarda yaştan emeklilik şartları (3600 gün)

Bağkur kadın yaş haddi emeklilik

  • 1 Mayıs 2008 sonrası çalışmaya başlayanların yaştan emeklilik şartları

1 Mayıs 2008 yaş haddi

 Emekli Sandığı için Yaş Haddinden Emeklilik

Emekli Sandığı (4/C) için yaş haddinden emeklilikte 5400 gün prim gün sayısı aranmaktadır. Yaş sınırlaması ise çalışılan meslek grubuna ve göreve göre değişkenlik gösterebilir.

  • Yüksek eğitim kurumlarında çalışan öğretim görevlilerinde aranan emeklilik yaş şartı 67,
  • Başmüfettiş, daire başkanı, öğretim üyesi, hukuk müşavir birinci sınıf yardımcısı için yaş sınırlaması 58,
  • Birinci sınıf uzman, savunma sekreteri, öğretim üyesi yardımcıları, müfettiş, birinci sınıf istihbarat uzmanı, hukuk müşaviri birinci sınıf yardımcısı, daire başkan yardımcısı için aranan yaş şartı 56,
  • Müsteşar yardımcısı, öğretim kurulu üyesi, hukuk müşaviri, öğretim kurulu başkanı, başkan yardımcısı için aranan yaş şartı 60,
  • Gümrük koruma kısım amirleri için yaş sınırı 55,
  • Gümrük koruma memurları için yaş sınırı 50,
  • Polis memurları için aranan yaş şartı 52,
  • Emniyet müdürleri, emniyet ve polis müfettişleri için aranan yaş şartı 52,
  • Başkomiser, komiser ve komiser yardımları için aranan yaş şartı 56,
  • Emniyet müfettiş yardımcıları ve emniyet amirleri için aranan yaş şartı 58,
  • Albaylar için yaş sınırı 60,
  • Üsteğmen ve teğmenler için yaş sınırı 41,
  • Binbaşılar için yaş sınırı 52,
  • Yüzbaşı, kıdemli yüzbaşı ve ön yüzbaşı askerlerden yaş sınırı 46,
  • Yarbaylar için yaş sınırı 55,
  • Tuğ, tüm general ve amirler için yaş sınırı 62,
  • Korgeneraller ve orgeneraller için yaş sınırı 65,
  • Mareşal ve büyük amirler için yaş sınırı 68,
  • 6,7 ve 8. sınıf askeri memurlar ve memur yardımcıları, askeri hasta bakıcı hemşireler için yaş sınırı 55,
  • Daha üst sınıf askeri statüdeki çalışanlar için yaş sınırı 60,
  • Astsubay çavuşların 43, astsubay üst çavuşların 46, astsubay başçavuşların 49, kıdemli astsubaylardan yaş sınırı 55,
  • Eczacı, dış tabip, veteriner, kimyager, mühendis, deniz subayı ve ağır rütbeli çalışanlar için aranan yaş şartı 57,
  • Telgraf, posta ve telefon hat baş bakıcıları için yaş sınırlaması ise 55 şeklindedir.

Prim Günü Yetmeyenler Borçlanabilir mi?

Sigortalılık süresi ve yaş şartı sağlanmasına rağmen prim günü yetersiz olan vatandaşlar, borçlanma yoluyla yaştan emeklilik şansı elde edebilirler. Sigortalıların pek çok borçlanma alternatifleri vardır. Ücretsiz izin süreleri, kadın sigortalıların doğum sonrası çalışmadıkları günler, erkek sigortalıların askerlik süreleri, avukatlık stajı borçlanma seçeneklerinden birkaçıdır.

Askerlik borçlanmasında sigorta girişinin öne çekilmesi mümkündür. Eğer sigorta girişinden önceki askerlik dönemi için borçlan söz konusu ise sigorta girişi daha geri bir tarihe gidecektir. Ancak sigorta girişi sonrası yapılan askerlik, sigorta giriş gününü hiçbir şekilde etkilemeyecektir. Sadece prim gün sayısını artıracaktır. Doğum borçlanmasıyla emeklilik tarihinin öne çekilmesi ise sadece stajla ilk kez sigortalı olunan tarih arasındaki doğumlarda geçerliliğini korur.

Yaştan Emeklilik Hesaplaması ve Başvurusu

Yaştan emeklilik hakkı elde edip etmediğinizi bulunduğunuz ildeki SGK il müdürlüğündeki ilgili personellere danışarak kolayca öğrenebilirsiniz. Dilerseniz online ortamda, aşağıdaki bağlantıya tıklayarak sorgulama yapabilirsiniz.

  • İlk olarak SGK’ya prim günün ve yaşın dolduğunu bildiren bir yazılı beyanda bulunmak gereklidir. Eğer emekliliğe hak kazanmışsanız “emekli olur” yazısı alacaksınız.
  • Bu belgeyi iş yerinizin insan kaynakları departmanına teslim etmelisiniz. Ardından size bu imzalı belgeyle birlikte “işten çıkış belgesi” verilecek.
  • İşten çıkış belgesini ve diğer imzalı belgeyi alarak ikinci kez SGK müdürlüğüne gitmeniz gereklidir
  • SGK sizden bu aşamada iş yerinizden aldığınız çıkış belgesini ve Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi formunu doldurmanızı talep edecektir.
  • Formları doldurup teslim ettikten sonra SGK tarafından size Yaşlılık Tahsis No yazılı bir kart verilecektir. Bu kart emekliliğinizi takip edebilmeniz için tarafınıza verilmektedir.

Emeklilik başvuru işlemlerinin tümü bu kadardır. Bu aşamadan sonra SGK il müdürlüğü başvurunuzu incelecek ve kısa bir süre maaşınızı işlemeye başlayacaktır.

Sosyal Güvenlik Kurumunun, “Ne Zaman Emekli Olurum?” ekranına gitmek için TIKLAYINIZ!

Yaş Haddinden Emeklilik için Kıdem Tazminatı

8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta girişi bulunan vatandaşlar, 3600 gün üzerinden kıdem tazminatı alabilirler. Ancak bunun için Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüklerine giderek “kıdem tazminatı” alabilir yazısının temin edilmesi gereklidir.

Ardından aşağıda yer alan dilekçe doldurulup noter ihbarlı şekilde iş yerine verilir. İşten ayrılmak için ihbar süresinin takip edilmesine gerek yoktur. Dilekçe verildiği günden itibaren işten ayrılmak mümkündür.

15 yıl ve 3600 gün prim gün sayısı kıdem tazminatı dilekçesi için TIKLAYINIZ!

BİR YORUM YAZIN

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.